В этом году украинцам придется перейти на электронные трудовые книжки. Над введением данного новшества работает Пенсионный фонд.
Об этом сообщает «Сегодня».
Глава ПФ Александр Зарудный поясняет, что бумажные трудовые книжки приобретут вид электронных удостоверений. Для этого модернизирован реестр лиц, которые работают официально и за них предприниматель отправляет начисления в Пенсионный фонд. Для более полной работы в реестре должны будут появиться данные о должности работников.
Первые электронные трудкнижки украинцы смогут получить в конце текущего года.
Как инициатива будет работать?
Электронную трудовую книжку думают назвать «Удостоверение застрахованного лица». Оно будет иметь срок действия и подпись владельца. Трудовой стаж будут рассчитывать на основании количества лет, за которые уплачены страховые взносы.
Помимо идентификационных данных кадровики внесут на новый трудовой документ сведения о вашем приеме на работу, возможном переводе на другую должность, когда вы были уволены и по какой статье.
Отмечается, что полностью отказаться от бумажных трудовых смогут только те люди, которые начали работать после 1 июля 2000 года (в это время заработал реестр уплаты страховых взносов).
Что думают HR?
Первый и самый главный плюс – сохранность и достоверность данных о трудящемся. HR Татьяна Шевцова допускает, что это новшество позволит кадровикам больше изучить биографию сотрудника и не брать на работу прогульщиков или нечестных людей. Эксперт по рынку труда Татьяна Пашкина высказывает опасение из-за возможных ошибок в новой трудовой:
«Если в бумажной трудовой книжке человек легко может заметить неточность и попросить ее исправить, то с e-книжкой это сложнее. Исправить неточность в реестре можно только через суд. А она влияет на страхстаж и пенсию. Как выход — выдача на руки бумажных справок с печатью, которые фактически станут эрзац-книжкой», — резюмировала она.